HR实习生

1、协助制定和执行招聘计划，包括候选人筛选、安排面试和跟进招聘流程；

2、协助发布招聘信息和岗位描述，管理招聘渠道和候选人数据库；

3、其他模块工作。

任职要求：

1、在校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业背景优先；

2、对人力资源有浓厚兴趣；

3、备基本的沟通和协调能力，善于团队合作，积极主动，有责任心。

表现优秀有转正机会。