高级培训专员

2. 负责建立与培养内部讲师队伍,帮助团队萃取、沉淀经验，开发和优化课件，收集整理内外部课程资源，指导开发内部课程；

3. 负责拟订年度培训计划并主导培训计划的实施，开展培训效果评估，提升培训的实用性；

4. 负责培训的组织实施、培训记录的归档以及培训数据的分析，配合体系及客户内外审的要求；

5. 协助职能部门制定任职资格管理体系及岗位技能矩阵；

6. 协助企业文化的建设与宣传，策划、组织和推动相关文化活动的开展；

7. 遵守所有的质量标准和准则，并遵守安全、健康与环境法则；

8. 完成上级安排的其他相关工作事项。

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任职条件：

1. 大专及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业；

2. 3年以上制造行业相关培训工作经验；

3. 具备良好的语言表达及书面表达能力，较强的学习能力;

4. 积极主动，善于沟通，有较强的责任心，执行力高；

5. 熟练操作各类办公软件等