技术培训主管

1、协助培训经理制订技术服务部培训规划及制度、政策、流程和评估体系。

2、负责培训工作具体实施及执行。组织课程开设，协助培训讲师课程开展，专项培训项目开展等。

3、开发部分培训课程、组织讲座、研讨会，进行培训效果评估。

4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。

5、负责开发编写专业培训教材、文档，能够独立编写专业课程讲义，并指导其他专业培训教材编写。

6、独立开展一门或两门课程的授课

任职资格：

1、本科及以上学历，有电子制造行业生产管理经验，SMT设备技术管理岗位3年以上工作经验，至少精通一类SMT设备。

2、较强组织能力，具有沟通能力、控制能力、计划执行能力，良好的逻辑思维。优秀的书面表达和教授能力。乐于知识分享；

3、熟练使用Office软件及办公设备 ；