人力资源总监
14-18万/年黔南布依族苗族自治州本科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的人力资源管理和战略规划，制定和实施人力资源政策，确保公司具备高效的人力资源管理团队。并且负责公司的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利以及员工关系管理等方面的工作。
- 岗位职责：
１. 全面统筹公司人力资源战略，根据公司整体发展状况和战略推动提升公司综合管理水平；
２. 根据公司需要，完善公司体系建设，设计公司人力资源管理模式，建立健全人力资源管理制度；
３. 统筹和设计公司人力资源开发和战略管理，组织制定公司人力资源中长期规划和年度规划，确定人力资源规划方案，并监督各项计划实施；
４. 建立完善的人力资源管理体系，为集团重大人事决策提供建议和信息支持；
５. 根据行业和公司发展状况，建立和完善薪酬体系，畅通沟通渠道和建立有效地激励机制体系；
6.及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7.制定并执行公司的培训计划，提高员工的绩效和能力；
8.管理和指导员工关系，处理员工纠纷和问题
任职要求：
１.10年以上工作经验，本科及以上学历，人力资源管理或企业管理类专业；
２.人力资源管理岗工作经验5年以上，大型制造业或化工行业同岗工作经验3年以上
3.具备二级人力资源管理师或中级人力资源经济师资格证；
４. 具有高度的工作热情和责任心，具有优秀的组织、观察和沟通能力，具有全局意识、创新意识和团队意识。
5.具备较强的合规意识和风险意识，能够确保公司的合规运营；
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