校长/副校长

2、具备良好的数据分析及成本管控能力，通过有效手段降低中心运营成本，提高盈利能力；

3、负责中心员工日常工作的安排和监督，根据公司要求对员工进行考勤、培训以及康复师月度考核工作，协助销售人员完成中心新签及续费工作，并合理分配提成奖励；

4、与客户保持良好关系，构建畅通有效的沟通渠道，及时调查、回应和处理客户投诉；熟悉客户家庭情况并与之建立融洽关系，跟踪其干预进程，确保服务的连续性、系统性；

5、负责中心课程安排和调度，与教学助理把控教学进度和品质，并定期召开教学研讨会，商讨并解决教学过程中出现的问题，确保教学工作的正常开展；

6、确保中心设备、教学教具的定时消毒、维护和维修，严格执行安全标准以避免发生安全事故以及物品丢失，并负责中心消防安全的具体管理和监督，同时对新员工进行上岗前的消防安全教育培训工作；

7、做好行业市场调查，及时收集行业信息，为公司经营决策提供建议和信息支撑。

任职资格:

1、35岁以内，本科以上学历，文秘、管理学、市场营销等相关专业；有相关行业经验和管理统筹能力；

2、有早教/特教/幼教行业3年以上实际管理经验，对早教/特教/幼教行业比较熟悉并有成熟的经营理念；

3、具备良好的沟通能力和影响力；具备积极正面的价值观和处事态度；认同企业文化和行为准则，具备凡事从中心及团队整体利益出发的大局观。