HRBP专员

1．负责集团所在区域的 HRBP 工作，深入理解业务需求，为招聘、培训、绩效管理等人力资源工作提供专业支持，促进业务与人力资源的深度融合；2．根据业务发展，设计并优化人力资源服务方案，提升组织效能，确保人力资源政策在业务部门的顺利实施；3．与业务部门紧密合作，洞察员工需求，制定并实施人才发展计划，助力业务目标达成；4．负责区域内员工关系管理，解决员工问题，提升员工满意度，营造良好的企业文化氛围；

5...