高级人事主管

搭建公司的企业人才储备系统，招募、选拔和培养人才，提升和发挥人力资源价值。

熟悉招聘模块，根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求及制定岗位说明书，制定并执行招聘计划；对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的人才需求；

负责简历筛选、面试邀约、推进面试等招聘工作；

建立企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；

参与部分培训组织安排及推进工作；

员工手续办理、档案管理、企业文化建设；

执行和完成领导安排的其他工作。

任职资格：

全日制本科及以上学历， 人力资源、工商管理、心理学等相关专业

3年以上人力资源管理工作经验，有半导体公司工作经历优先

对人力资源各模块有深刻认知及实践经验积累；

具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心；

工作踏实，态度积极，抗压能力强，责任心强，诚信正直，能担当，可信赖；

对工作充满热情、精力充沛，富有挑战精神和创新意识。