人事主管

1、协助公司人力部分年度预算工作，包括人员定岗定编及薪酬预算；

2、对公司所需岗位进行招聘实施，及时补充人员满足业务需求；

3、负责员工的考勤、薪酬福利核算，及保险公积金的申报；

4、员工个税核算及进行代扣等事宜；

5、协助领导组织开展公司绩效考核工作，并根据结果落实员工绩效奖金的发放；

6、协助领导进行人员优化，规避劳动风险；

7、员工档案管理、员工福利管理及其它基础人事诉求响应和处理；

8、根据集团要求，上报人事类报表；

9、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源或相关工商管理类专业优先；

2、具有3年以上人事相关工作经验，具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强；

3、具备良好的组织协调能力、沟通应变能力，可以承受一定的工作压力。