人事行政主管

1、在总经理领导下，负责主持公司人事、行政工作；

2、负责公司企业文化的建设和实施；

3、抓好公司规章制度管理工作，执行考勤制度，定期检查劳动纪律；

4、负责公司员工的招聘、录用、合同签订、入职培训、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核考查、推荐等劳动人事基础管理工作；

5、配合总经理制定、修改公司奖惩制度，考核制度，并落实执行；

6、负责公司办公用品、测试产品的采购，报销，登记分配事宜；

7、组织员工活动，把关对外接待事务；

8、制定人事、行政部门工作标准和流程；

9、负责组织公司行政后勤管理制度的拟定、检查、监督和执行；

10、管理公司内部秩序；

11、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

【任职要求】

1、30-45岁，大专以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先。

2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力