设计总监

团队管理：领导和管理设计团队，包括设计师、3D建模师、渲染师等，优化团队结构与工作流程。

设计质量控制：保证所有设计项目达到***质量标准，监督设计流程及成果，确保创意和实用性兼备。

创新引领：跟踪最新设计趋势和技术，推动设计创新，增强公司产品的市场竞争力。

客户沟通：与客户建立良好沟通，理解客户需求，提供专业设计建议，确保客户满意度。

成本控制：在保证设计质量的前提下，合理控制设计成本，提高公司利润率。

跨部门协作：与市场营销、生产、销售等部门紧密合作，确保设计项目与公司其他业务板块无缝对接。

培训与发展：指导团队成员的个人发展计划，组织专业培训，提升团队整体设计能力。

任职要求

教育背景：本科及以上学历，室内设计、建筑学或相关专业。

工作经验：至少10年以上的相关行业设计经验，其中包含5年以上的设计团队管理经验，有澳洲MIC模块化建筑设计的经验，或澳新英美加的设计经验。

专业技能：精通设计软件（如AutoCAD, SketchUp, 3Ds Max, Photoshop等），对建筑或室内设计有深刻理解，精通水电暖通结构等方面的设计。

领导能力：具有强大的领导力和团队建设能力，能够激励团队成员，提升团队效能。

沟通协调：优秀的沟通和协调能力，能够处理复杂的客户关系和内部协调工作。

创新思维：富有创新精神和前瞻性思维，能提出创新的设计方案和改进意见。

项目管理：具备出色项目管理能力，能够在期限内高效完成设计项目。

市场意识：对市场趋势有敏锐的洞察力，能够将市场和客户需求转化为实际的设计解决方案。