高级绩效专员
6千-9千金华市专科3-5年
职位描述
1、协助上级组织薪酬、绩效体系建设。
2、协助上级制定部门及岗位重点绩效指标，主持目标管理及责任书签订。
3、协助上级制定绩效方案，做好绩效评估，输出绩效结果；优化绩效方案。
4、负责人工成本预算管控及人效分析。
5、完成上级交代的其他工作任务。
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