医联体诊所门店经理

1、门店筹建

1）与总部医联体运营管理部协同，负责门店的选址、装修、执照办理等工作。

2、药品销售协同

1）执行公司制定的医院-诊所联动方案（如处方流转、会员权益互通等）。

2）每日与属地药品销售团队对接，跟踪医院转诊患者到店情况。

3）设计诊所场景下的药品关联销售话术，提升转诊率。

3、医疗服务质量

1）监督转诊患者专属服务流程执行。

2）确保医疗合规。

3）处理医患纠纷，重大事件上报总部。

4、门店经营管理

1）管控诊所人效。

2）管理耗材库存。

3）执行其他获客活动。

4）负责与外联、社区等单位的沟通。

5、门店人员管理

1）门店医生、护士等工作人员的面试、评估。

2）制定门店人员排班计划。

3）监管门店医护人员工作的法规合规性和制度符合性。

5、其他本岗位所需的工作。

任职要求：

1、教育背景: 大专及以上学历，医药相关专业优先。

2、工作经验: 医疗/护理背景或2年以上基层医疗机构管理经验，有常见慢性病（皮肤创面修复）的药品关联服务场景经验优先考虑。

3、专业技能: 具有销售型医疗思维、资源协调能力（高效对接药品销售代表、合作医生、供应链人员等）和应急处理能力（掌握医疗突发事故处理流程）。

4、个人素质: 积极进取，勇于创新；接受新事物能力强，有较强的沟通及协调能力，敏锐度高善于发现机会并尝试；责任心、学习能力强。

5、能适应偶尔出差。