人事主管

（1）全面负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事工作。

（2）制定符合国家和当地劳动法规、支持公司经营政策的人力资源管理规章制度和程序, 通过有效的沟通方式让员工和管理人员了解公司的规章制度，并帮助各级管理人员利用公司的规章制度有效地管理其下属员工。

（3）根据公司的年度和月度招聘需求，制定招聘计划，并跟踪招聘实施情况，包括简历筛选、通知面试、入职手续办理、入职培训等工作。

（4）全面推动企业文化的建设工作，策划、组织各类公司文化活动，营造良好工作氛围，提升员工的归属感。

（5）负责公司日常行政管理的运作，协助公司制定行政管理制度并执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度。

（6）负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。

（7）完成领导安排的临时事务。

【岗位要求】

（1）人力资源管理相关专业本科以上学历，年龄27-35岁；

（2）任职人事主管3年以上，具有丰富的人事管理经验，外贸行业的优先；

（3）熟悉国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规；

（4）熟悉人力资源工作，具备现代人力资源管理理念，熟悉人才招聘及员工关系模块；

（5）具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力；

（6）具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

（7）熟练使用办公软件，具备良好的职业规范性和敬业精神，为人诚实可靠、品行端正，能够自觉维护工作纪律，愉快服从上级的工作安排；

（8）工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，能承受一定工作压力。

【福利待遇】

1、无责底薪9000+1000绩效+福利补贴400，综合薪10000元以上，能力优秀薪资可面谈。

2、工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时（12:00-13:30），5.5天工作时间，周六10:00-16:00；

3、缴纳社保,下午茶，节日福利、生日福利、不定期组织员工团建，国内外旅游机会；

4、节日假期：法定节假日；

5、公司氛围：公司位于龙华清湖地铁站卫东龙商务大厦，老板超nice，人性化管理，宽松自主的工作氛围；