人力行政专员

1、人力资源、行政管理、公共管理类等相关专业，统招本科及以上学历；

2、有地产经验或HRBP经验，招聘出身；

3、熟悉人力资源、行政管理理论知识，了解现代人力资源、行政管理特点；

4、具有一定的专业技能、人际理解能力、沟通协调能力、判断分析能力、责任心；

5、积极主动、深度思考、归纳总结、学习力、执行力、客观公正，高度认同邦泰企业文化；

6、能接受云南省内异地派遣者优先考虑。

任职资格

1、招聘方面，根据各部门用人需求，配合组织实施基础人员招聘，以满足各部门用人需求；

2、人员培训方面，根据公司发展需求及员工情况，编制公司培训计划，给团队赋能，组织实施职员培训并跟踪、考核培训结果，助力公司经营；

3、员工关系方面，负责员工异动管理（入、转、离、调动、晋升）以及北森系统日常维护；

4、基础人事方面，负责员工社保、公积金等异动、购买等；

5、固定资产管理，负责固定资产的采购，建立固定资产台账；

6、印章管理，负责印鉴保管、日常使用，负责印章的刻制和销毁工作；

7、员工关怀、物资采购、工资制作等相关工作。