薪酬专员
(面议) 5-8K中山市本科3-5年
岗位职责
1、了解同行业的薪酬政策及薪酬水平，对薪酬管理提出合理化建议；
2、审核各车间的每月工资情况，汇总公司当月工资总额；
3、每月人力成本进行分析，对异常情况及时反馈；
4、绩效管理；
5、负责员工有关薪资疑问的解答和处理；
6、部门或公司领导交办的其它工作。
任职要求
工作经验：两年以上相关工作经验；专业背景：会计、统计、人力资源学历要求：本科以上；个人素质：对数字敏感，认真细致，有较强的信息敏感度和分析能力。
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