人力行政经理

2. 5年以上制造类企业人力行政管理工作经验，精通制造业体系、制度及各部门运营制度和责任；

3.精通人力资源六大模块，有扎实的HR专业理论知识并能熟练运用；

4.优秀的书面文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力；较强的应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力；

5.能独立规划统筹人力资源、行政、后勤、7S管理、安全生产、职业健康管理工作；

6.熟悉国家劳动法规与政策，熟知劳动合同的签订、劳动风险的评估与预防控制要求，掌握劳动人事纠纷的应对和处理；

7.善于选人、用人、育人、留人，合理控制人力资源成本；

8.负责部门固定资产的管理及维护工作；

9.负责主导并协同各部门推动和落实公司7S管理工作；

10.完成上级交办的其他工作任务。