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区域总经理

20-40k
北京市本科5-10年

职位描述

岗位职责:
1.根据年度经营目标制定区域年度经营计划、预算及工作计划,并逐月分解;
2.跟进各店的预算达成情况,并进行对比分析;
3.跟踪区域内门店预算的实际达成情况,总结经验教训并案例化,为下一周期预算的制定、分解和跟踪做准备;
4.根据区域内营运稽核结果协助门店制定改善计划,并向运营部提交改善计划;
5.检查、监督、分析、评价各门店运营改善计划的实施效果;
6.根据公司人才发展规划及人员现状,制定区域人才发展计划;
7.根据公司人才发展规划,评估区域人员现状及储备状况,提出建议对区域各岗位员工进行调配和人员配置;
8.收集所辖区域门店商圈市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,确保市场营销计划及店面经营的合理性、针对性;
9.所辖新店开业的前期筹备,协调工作,按计划开业;
10.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.40岁以下,本科及以上学历;
2.具备5年以上餐饮区域管理工作经验,能适应快捷的工作节奏,可工作轮调;
3.良好的沟通学习能力,优秀的团队合作精神;
4.具备数据分析概念,能熟练使用餐厅各系统。

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