人力资源专员

主要职责：

- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；

- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训老师的聘用、培训过程的监督等；

- 负责员工关系维护，处理员工请假、调岗等事宜；

- 协助公司其他部门的运作，如招聘、培训等工作的协调；

- 撰写人力资源相关 本人思来想去、文章，提高公司员工的专业知识水平；

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源或相关专业，有3年以上人力资源相关工作经验，优秀毕业生可放宽；

- 熟悉人力资源管理理论，了解劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力；

- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

- 具备良好的形象和仪态，具备良好的职业素养。