行政人事经理

1、根据公司的战略目标和年度工作计划，制定和推行部门年度工作计划；

2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划；

3、制定绩效管理政策，建立全员绩效管理体系，负责实施公司管理团队的绩效考评并建立绩效档案，监督绩效考评工作；

4、负责员工培训工作，包括入职培训、在职培训（通用技能、专业技能、职业素养等）培训工作；

5、负责员工队伍的搭建，建立企业人才储备库；

6、制定、执行、监督和完善公司各项人事制度及流程，并监督执行和实施；

7、制定、执行薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

8、负责劳资关系处理；

9、负责行政后勤事务；

10、对于EHS有一定的了解，负责环境安全管理。

任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；

2、3年以上行政人事经理工作经验；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

5、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

6、性格外向，有良好的职业操守，擅于沟通与协调。

该岗位工作地点：南通市如东县