区域经理

1. 带领团队完成公司制定的销售目标，根据店铺实际情况与市场的现状，制定店铺销售目标和促销方案报领导审批；

2. 针对商品部提供的货品数据，分析针对商品优劣制定促销方案，对商品、库存、各店业绩达成状况进行分析汇总，汇报并提出合理建议；

3. 搜集竞争对手的销售及促销情况及时制定促销方案，跟踪各促销活动执行及完成情况；

4. 对销售团队的日常管理，严格遵守公司的各项规章制度，处处起到表率的作用，督促区域内完成每月商场对帐，跟踪货款到帐事宜；

5. 与相关部门沟通协调并解决区域反映的问题，包含但不限于开闭店、货品、人员、系统、账务问题等；

6. 订货会前召集店长对每季货品进行分析并提供交于商品部以供参考。严格把控管辖区域店铺运营管理，实时抽查各项运营管理是否符合制度标准，包含但不限于仓库存放、商品陈列、道具展示、样鞋出样等；

7. 对区域内的员工提供销售技巧和服务意识的培训，能够及时发现员工的问题，并做针对性的培训；

8. 维护商场人脉，及时了解商场的各种活动信息反馈给公司总部，并提出相应的配合方案。

任职资格：

1. 有门店营运管理经验、品牌管理经验者优先；

2.具备销售带动能力，带训能力和精细化管理能力；

3.有较强的协调沟通、控制能力、客户关系管理及抗压能力，执行力强，能带动团队完成公司的业绩指标。