人事行政专员(J10112)

1、根据总部人力资源相关规章制度，全面负责各区人力资源相关工作落地与监督；

2、根据各区人员招聘计划，完成人员招聘工作；

3、负责办理各区员工入离职手续、试用期员工转正手续等人事相关流程办理；

4、负责每月社保公积金办理缴纳、员工落户、居住证积分等事宜办理；

5、负责每月考勤薪资核算，季度/年度绩效考核等相关工作；

6、开具员工在职、收入证明等人力资源证明及人力资源数据提供；

7、负责公司职级管理模块实施推行、员工满意度调查等工作；

8、其他人力资源相关工作及上级交代的其他工作。

行政相关工作：

1、根据总部行政相关规章制度，全面负责各区行政相关工作落地与监督。

2、负责行政日常客户接待、采购及费用报销等工作；

3、负责SIM卡办理、工卡，工位牌，名片等广告制品的制作；

4、负责公司固定资产购买、维护和盘点工作；

5、维护办公室办公环境，做好安全消防巡检工作；

6、协助总部落实各项行政规章制度、福利发放及各项文化活动的开展；

7、完成上级交代的其他行政工作。

任职资格:

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，至少3年以上人力资源、行政工作经验；

2、擅长人力资源招聘、员工关系至少2-3个模块，熟悉各招聘渠道和基本的面试方法；

3、熟悉行政管理、活动策划执行等相关工作流程，独立组织策划执行员工活动；

4、具有良好的分析与解决问题的能力、有较高的责任心，较强的组织计划、沟通协调能力；

5、工作积极主动，自我驱动、执行力强、责任心强，能承受较大压力；

6、性格积极乐观，亲和力强，能激发正面能量，能感知团队氛围；

7、熟练使用office办公软件，对于Excel、PPT尤为熟练，有人力资源相关资质证书优先。