店长

1.负责门店日常运营管理工作正常开展，严格执行QSC；

2.与门店伙伴们（区域经理）共同合作达成各项目标；

3.与区域经理制定门店管理组人员培养；做好各级别员工的培训计划、监督、落实执行结果；

4.执行门店营业相关事项管控（营收、成本控制、利润、人力成本、现金管理）；

5.积极应变处理顾客线上、线下投诉及服务中发生的各种问题。

任职条件：

1.年龄28-35，3年或以上餐饮门店店长管理经验，责任感强，高强度抗压能力，对数字敏感，精通数据分析；

2.会使用基本办公软件（Word/Excel），良好的团队意识与抗压能力；

3.具有很强的应变能力，能够应对和处理店内各类突发事件；

4.为人善良、做事踏实、不计较、不怕辛苦，勇于接受现实，不断改进。

晋升方向：店长→督导→区域经理