人事行政专员

主要职责：

- 招聘:负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

- 培训:负责公司培训计划的组织和实施，包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施和效果评估等。

- 员工关系维护:负责公司员工的关系维护工作，包括员工沟通、员工福利发放、员工关系协调等。

- 办公设备维护:负责公司办公设备的维护和管理，包括设备采购、设备维护、设备更新等。

- 更加重要的问题是，负责公司的一些行政管理工作，比如，办公用品采购、公司会议组织等。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源或行政管理等相关专业背景，2年以上相关工作经验，熟悉人力资源和行政工作流程。

- 熟悉招聘流程，有较强的招聘能力，有较好的沟通能力和团队合作精神。

- 熟悉办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

- 了解国家和地方劳动法规及政策，具备较强的法律意识和合规意识。

- 良好的沟通能力和处理突发事件的能力，有相关专业证件。

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