人力资源副总监
1.5万-2万杭州市本科3-5年
职位描述
1、组织：负责对接业务团队的组织诊断、组织架构设计优化、组织管理，职位管理及任职资格模型的梳理
2、人才：负责对接业务团队的人才盘点，人才梯队的建设,关键人才招聘
3、机制：负责对接业务团队的组织绩效、个人绩效及激励政策的设计与优化
4、文化&员工关系：负责对接业务团队组织氛围的营造，员工活动的策划与实施。
任职要求：
1、本科以上，28-35岁
2、具有3年以上的大中型企业HRBP工作经验...
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