人事专员

2、出险理赔：对接渠道、保司、指导员工就医、收集准备认定理赔材料、赔付谈判；

3、劳动纠纷：证据的收集及整理、仲裁出庭辩护、调解；

4、保险申报：员工参/停保；

5、客户数据结算及统计；

岗位要求：

1、3 年及以上人力资源领域工作经验，有出险理赔对接、劳动纠纷处理实操经验优先，熟悉人力资源服务行业客户数据结算流程。

2、熟练运用 Excel 等工具进行数据结算和统计，具备较强的数据处理与逻辑思维能力。

3、具备跨部门、跨机构沟通协调能力，能够与渠道、保司、员工、客户等保持良好的沟通，有效推进各项工作。

4、亲和力强，语言表达能力和沟通能力突出。

上班时间9:00-18:00，大小休，五险一金