人力行政经理

1.协助开展公司人力资源、行政管理的相关工作，协助完成年度关键任务目标的制定并推动执行；

2.根据人力资源战略规划，拟定各部门的年度人员编制计划，组织开展人员招聘；

3.根据人力资源规划及人员能力现状，制定培训学习计划、组织实施；

4.依据公司的绩效管理制度，推进各部门绩效管理实施；

5.通过内外部调研及公司的薪酬策略，持续优化人员激励方案；

6.开展团队建设活动，传播企业文化，通过制度体系规范内部管理；

7.协助完成公司的行政管理工作；

8.负责公司各类来访接待及外联工作，有效建立、维护公司与相关外联单位的关系，建设雇主品牌；

【我们希望你】

1.本科以上学历，5年以上相关岗位工作经验；

2.擅长员工沟通与团队建设，能够组织、主持公司重要会议；

3.有制度建设和管理体系推动的经验，能从制度层面为企业运营提供良好的人力资源、后勤保障；

4.能够独立处理与政府相关部门的业务联系；

5.具有良好的职业心态及强烈责任感，做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

【我们给你】

1.高于行业的薪资待遇水平，根据整年工作评估，发放1-4个月的年终奖金。

2.工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，固定双休不加班。

3.合理的员工保障：六险一金入职即缴纳。

4.超多员工福利：午餐补贴：15元/工作日；全勤奖金：100元/月，年终全勤奖金2000元；法定节假日过节费100-2000元不等；月度员工生日会；年度员工体检。

5.专业培训带教体系：专业的化工行业领域专家进行产品培训赋能，不间断的外贸业务能力培训，帮助你不断提升。

6.晋升通道快速公正：一年2次调薪及年度岗位晋升机会，晋升机制透明公开。