系统架构师

持续评估和引入新技术、架构模式（如微服务、事件驱动、Serverless）和平台，以提升系统能力、弹性并优化总体拥有成本（TCO）。

进行技术预研和原型验证（POC），攻克核心系统级的技术难题。

系统设计与集成：

主导公司级核心平台、基础服务和重大项目的系统架构设计，输出权威的架构设计文档和技术规范。

决策全局性的技术选型，包括云平台、中间件、数据库、缓存、消息队列、监控体系等。

设计和规划系统间的集成方案、数据流、API治理和安全边界。

架构治理与质量保障：

建立和推行系统架构的设计原则、标准和***实践（如容灾、降级、限流、幂等）。

主持架构评审委员会，对重大项目的系统设计方案进行评估，确保符合架构规范和非功能性需求（性能、安全、可用性、可扩展性）。

识别系统中的技术债务和潜在瓶颈，推动平台级的重构和优化。

领导与协作：

作为技术领袖，为开发经理、运维（SRE/DevOps）团队和高级工程师提供技术指导和 mentorship。

与产品、运营、安全和基础设施团队紧密合作，确保系统架构满足所有非功能性需求。

向高层管理层清晰阐述架构决策、技术风险、容量规划和基础设施投资建议。"

"学历与经验：

计算机科学或相关专业研究生及以上学历。

5年以上后端或基础设施开发经验，其中至少2年以上担任系统架构师、首席工程师或类似的高级技术领导角色。

拥有至少两次从0到1设计和交付大规模、高可用分布式系统的完整成功经验，并经历过业务高速增长的考验。

核心技术能力：

精通分布式系统理论：深刻理解一致性、可用性、分区容错性（CAP）、分布式事务、负载均衡等核心概念。

精通云原生技术栈：深入掌握 Kubernetes、Docker、Service Mesh（如Istio）。

精通系统性能与可靠性：具备处理高并发、海量数据、低延迟场景的实战经验，精通监控、告警、容灾、多活架构设计。

精通数据层架构：对关系型数据库、NoSQL（如MongoDB/Cassandra）、缓存（Redis）、消息队列（Kafka/Pulsar/RocketMQ）有深入的选型和优化经验。

软实力与领导力：

卓越的抽象能力、系统分析能力和解决复杂问题的能力。

出色的沟通和表达能力，能通过图表、文档和演讲向不同受众（从工程师到CEO）清晰地传达复杂的设计理念。

具备强大的影响力、推动力和决策能力，能够在不依赖职权的情况下推动技术变革。

具备强烈的业务洞察力和成本意识，能够将业务需求转化为稳健、高效的技术方案。

能适应出差。"