人力资源主管
4千-5千鞍山市专科5-10年
职位描述
1、根据公司要求制定人力资源工作目标计划,并落实计划的执行
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3、制定招聘计划并执行招聘工作,确保公司的人力资源供给
4、制定培训计划,实施培训方案,完善培训体系,提升员工的专业技能和职业素养
5、负责建立绩效体系和薪酬福利体系,负责考勤、薪酬、绩效的制作
6、监督控制各部门绩效评价过程,并不断完善绩效管理体系、完善激励机制
7、负责...
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