人事专员 双休+五险一金

- 协助建立和完善公司的人事管理制度和流程，确保人力资源管理工作的规范化和制度化；

- 执行并跟进公司的培训计划，组织新员工入职培训及在职员工的职业发展培训；

- 处理员工关系，包括但不限于员工投诉、咨询及离职面谈等，维护良好的工作氛围；

- 负责员工考勤记录、工资计算及社保公积金缴纳等相关事务；

- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理各种复杂的人际关系；

- 工作认真负责，注重细节，具备较强的服务意识和解决问题的能力；

- 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策规定，了解人力资源管理的基本理论与实践；

- 熟练使用Office办公软件，具有一定的数据分析能力；

- 优秀的中文写作能力，能独立完成各类报告和文档的编写；

- 欢迎应届毕业生和无经验人士申请，公司将提供全面的岗前培训。