人力资源副总经理
2.5-3万广州市本科>10年
职位描述
岗位职责：
1、根据集团战略及人力资源管理状况，负责制订人力资源规划及实施路径，统筹公开招聘等，做好人力资源数据分析，推动集团战略人才的储备；
2、统筹集团系统的工资总额管控，落实年度工资总额预算方案编制、实施及清算等工作；
3、负责集团经营业绩考核工作，牵头组织集团经营业绩考核目标责任书的签订、目标分解、过程管理、年度考核、结果应用等工作；
4、负责培训管理，依据集团战略，组织制定集团总体人才培养目标及...
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