人事专员
5-8千太原市本科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等，确保公司的人力资源政策得到有效执行。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、发布培训通知、评估培训效果等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、审核考核结果等；
- 负责公司工资福利等方面的管理和执行，包括制定工资福利政策、执行工资福利等；
- 负责公司员工关系维护和处理，包括处理员工纠纷、协调员工关系等；
- 其他与人力资源管理相关的职责。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备一定的人事管理经验；
- 具有良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立工作能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
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