人力资源岗-集团总部
面议珠海市硕士>10年
岗位职责
1、参与人力资源相应模块日常工作，包括薪酬绩效、培训及人才发展、招聘与配置、干部管理、员工关怀等；
2、参与落地人力资源相应模块专项工作，如人力资源战略、策略、流程、体系及方案；
3、协助开展人力资源各模块提升性及研究性工作开展，以及跨模块工作协同。
任职要求
1.人力资源管理等管理相关专业，学习成绩排名班级前30%者优先；
2.有人力资源相关实习经历，对人力资源有自己的独立思考和认知；
3.有较强的自我驱动能力、人际影响力，逻辑思路清晰有条理，高效的执行力。
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