hrbp经理

【工作内容】- 负责与业务部门紧密合作，深入理解其人力资源需求，制定并实施相应的人力资源策略。- 作为人力资源领域的专家，为业务部门提供专业建议和解决方案，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等。- 协调和参与跨部门项目，推动组织变革及文化建设，提升团队效能。- 分析和解读人力资源数据，为决策提供依据，并不断优化人力资源流程。- 与公司高层领导紧密合作，确保人力资源战略与公司整体战略的一致性...