招聘专员

1.根据公司各个部门的招聘需求，通过各种渠道发布和管理招聘信息。

2.在招聘过程中进行人才筛选的工作。

3.组织和安排面试，初步筛选面试候选人，跟进各个部门领导人进行复试和录用审批。

4.完成领导安排其它人事行政临时性工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，条件较好者可以适当放宽条件；

2、能热爱人事工作，适应车间环境，愿意在本行业深入发展。

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。