物业内勤

负责物业合同起草、审核、修订及归档，确保合同条款合规且符合公司利益02。

跟踪合同执行情况，定期更新合同台账，协助处理合同履约中的问题02。

协调法律事务部门，确保合同法律效力及风险控制02。

人员培训

制定物业团队培训计划，包括新员工入职培训、技能提升培训等02。

组织培训活动，协调内外部讲师资源，监督培训效果并撰写评估报告02。

维护员工培训档案，跟踪培训成果转化02。

对外业务对接

对接政府部门、供应商、业主等外部单位，协调物业相关事务（如资质审核、投诉处理、合作洽谈等）02。

协助处理业主纠纷，协调维修、保洁等外包服务团队，确保服务质量02。

参与招投标工作，协助准备标书材料，跟进项目合作进展02。

其他行政支持

负责日常办公事务（会议安排、文件收发、办公用品采购等）02。

协助物业费用收缴、数据统计及报表制作02。

二、任职要求

基本条件

大专及以上学历，行政管理、物业管理、工商管理等相关专业优先02。

2年以上物业行业经验，有合同管理或人员培训经验者优先02。

专业技能：

熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力02。

熟悉物业管理法规及合同管理流程，了解招投标相关知识02。

综合素质：

沟通协调能力强，能高效对接内外部团队及外部单位02。

责任心强，具备抗压能力，适应快节奏工作环境02。

细致耐心，注重细节，具备良好的服务意识02。