人力咨询总监

1、担任各类型企业（不限行业）人力资源管理项目的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、组织设计人力资源管理类（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助业务部门发展项目销售工作；

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由业务部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

7、负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理工作。

任职要求：

1、学历要求：大专及以上学历；

2、专业要求：人力资源、企业管理、经济学等相关专业优先；

3、工作经历：10年以上人力资源咨询项目经验或大中型企业人力资源管理工作经验，具备专业知识；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力，具备深厚的文字功底、敏锐的市场洞察力、较强的品牌策划能力、创新能力及资源整合能力；

5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验工作经验者优先。

6、该岗位需要长期在全国出差。