应收会计

1.男女均可，年龄22-35岁，外貌端正，身体健康。

2.具有大专学历或同等文化程度，有会计上岗证书，有较强的电脑操作能力。接受过信用卡、支票等专业知识的培训。

3.在四星级酒店从事信用工作三年以上，熟悉收银工作程序，会计处理流程。能熟练使用一种酒店电脑系统。

4.口齿清楚，头脑灵活，表达能力强，擅长与人沟通。能进行简单的英语对话。

职责范围 ：

1.贯彻执行上级的一切指令。

2.掌握和执行酒店信用政策，协助财务经理做好酒店信用工作。

3.复核日间审计员审核后的信用帐单并与电脑中的相关数据核对一致。

4.根据AR帐余额情况，定期发送超限额催款信。

5.负责保持应收帐帐目清楚无误，根据各种情况调整有关帐目余额。

6.将收回款项及时输入电脑并进行相应的会计处理，每月与总帐核对应收帐款余额数。

7.审核客户订房协议书，保管协议。

8.将帐单分类存档每月装订一次。

9.复核信用卡签购单、POS单并与电脑中相关数据核对一致。

10.做好信用卡的进帐、对帐工作并进行相应的会计处理，处理信用卡疑难问题。

11.与市场拓展部销售代表做好联系协调工作，及时了解信用客户情况。

12.解释客户提出的有关AR帐帐单上的疑问。

13.检查应收帐款的正确性，并做好与客人的核对、结帐工作。

14.根据酒店信用政策和协议客人挂帐限额，检查帐户余额情况，出现问题及时与营销经理联系。

15.与营销部联系，监督并控制应收帐款的质量，监控和追讨过期未付帐款。

16.审核市场拓展部销售代表每月业绩。

17.为信用会议提供文件，提出解决问题的办法。

18.完成直接上级交办的其他工作事项。

福利待遇：提供食宿、社保、带薪假期、 团建活动等