HRBP（侧重薪酬绩效）-J10143

1.8-2.2万

上海市本科5-10年

职位描述

岗位职责：

1、负责公司薪酬和绩效的COE工作：方案的制定、推动落地、优化和数据分析；

2、人才招聘与配置：负责业务部门的招聘工作，制定招聘方案，进行人才寻访，确保团队有合适的人才以满足业务需求；人才发展与培养：关注关键人才的培养方案，搭建并完善人才梯队，推动组织与人才发展；

3、组织与团队建设：洞察组织和团队存在的问题，提供全方位的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地；

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