人事专员

2、2年以上同岗位任职经验

3、熟练掌握企业人力资源管理知识；

熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

4、具有敏锐的观察能力、较强的沟通能力、抗压能力，熟练计算机操作岗位职责：

1、招聘、培训体系建立

2、日常招聘、培训工作

3、人事相关日常事务

4、劳动关系管理

5、员工信息维护及...