人事行政专员

1、背景：大专及以上学历，1年以上工作经验

2、技能技巧:

1）熟悉国家相关法律法规；

2）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3）人力资源管理理论基础扎实；

4）熟练使用相关办公软件。

3、态 度:办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

岗位职责：

（一）人力资源工作

1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作；

2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

3、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；；

4、负责办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续；

5、负责管理人力资源相关文件和员工档案管理；

6、负责维护与劳务公司的用工合作关系，每月按时完成劳务工时核对；

7、管理员工信息资料及各类人事资料；做好每月人事月报统计；

8、负责办理员工商业险、社保、公积金增减、账单统计及员工福利发放作业；

9、办理劳动年检；

10、帮助建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；

11、完成上级领导安排的临时工作。

（二）行政工作

1、每月统计当月各部门就餐人数；

2、安排新员工人员入住宿舍；

3、每月跟进宿舍水电费缴费情况；

4、每月核对顺丰物流公司账单，付物流费用；

上班时间8：30—17:30

岗位福利:双休，包食宿，购买五险一金！