人力资源专员

1、负责人事档案管理、人事文件收发、存档工作，更新及管理各项人事资料；

2、负责人员招聘工作，包括简历筛选、人员邀约、面试安排等；

3、协助开展公司内部培训的规划、实施和效果评价；

4、协助办理员工入职、转正、调职、调岗、离职手续；

5、根据领导管理需要，做好企业文化宣传、团队建设以及员工福利安排等工作；

6、负责完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等专业；

2、具有人事管理相关知识与能力；

3、具有较强的工作责任心，条理清晰，工作积极；

4、良好的沟通、协调和组织能力；

5、熟悉使用办公软件。