培训主管/经理

1、根据公司战略，维护、优化培训体系，确保培训内容与公司目标一致；

2、组织进行培训需求分析，协助各部门制定并实施年度培训计划；

3、管理培训资源，包括内部和外部讲师团队的构建与维护；

4、设计和开发培训课程，确保课程体系的更新和优化；

5、监控培训效果，通过反馈调整培训内容和方法；

6、维护全岗位培训档案，确保100%可追溯；

7、推动食品安全文化落地：组织知识竞赛、海报宣传、案例警示会等。

二、任职基本要求

1、学历要求：大专及以上学历；

2、专业要求：食品科学、生产管理、人力资源管理、应用心理学等相关专业;

3、工作经验及年限：3年以上培训管理经验，其中至少1年在食品/药品/快消品制造企业，有大型会议主持经验者优先，人才测评经验者优先。

4、专业知识/技能/证书

4.1了解食品安全法规及行业标准；

4.2能独立开发食品岗前/在岗课程（如岗位SOP操作）；

4.3熟练运用四级评估法，将培训效果量化；

4.4熟练使用E-learning平台、PPT/视频剪辑工具开发课件；

4.5精通培训数据追踪（档案电子化等）；

三、素质能力：

1. 积极主动，善于与人沟通，跨部门沟通协调能力强；

2. 抗压能力高，能应对跨部门沟通出现的各类问题；

3. 责任心强，工作认真细致，能主动发现问题并提出改进建议；

4. 执行力强，凡事先执行，执行后再反馈问题；