2026届人力资源实习生

1、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、对于人力行业有一定的认识，熟悉常见的法律法规知识；

3、沟通表达顺畅、逻辑思维能力好。

广阔的发展平台、有竞争力的薪资体系、完善的轮岗带教制度、包容和谐的企业文化……

2026届应届毕业生，实习+就业模式，企业留存储备岗位。

实习岗位会实行轮岗制。