人力资源专员

主要职责： 负责日常招聘活动的执行，包括职位发布、简历筛选、初步面试和候选人推荐。 与各部门紧密合作，了解招聘需求，制定招聘计划和策略。 维护和发展招聘渠道，包括招聘网站和校园招聘等。 跟踪招聘数据，进行招聘效果分析，不断优化招聘流程。 协助部门经理进行招聘策略的制定和执行。 提供新员工入职前的引导和支持，确保顺利过渡。 协助处理员工关系和培训发展等相关人力资源工作。任职要求： 学历要求：人力资源...