售前技术支持经理/主管

1）主导高低温测试设备（如温冲箱、快速温变箱、恒温恒湿箱）的技术方案制定，匹配客户测试标准（如军工GJB150、汽车电子ISO

16750、半导体JEDEC-22）。2）深度解读客户需求（如新能源电池厂的温度+振动复合测试、半导体芯片的超低温-196℃极限测试），提供定制化设计建议。输出技术协议、设备参数配置表（如制冷量、温变速率、均匀性指标），协同研发部门完成非标机型可行性评估。

二、售前技术支撑与客户沟通（能独立进行大客户技术交流与标书讲解及客户问题解答）

1）参与重点客户（军工单位、车企、检测机构）技术交流，解答环境测试原理、设备选型、测试标准符合性等专业问题。

2）制作并宣讲技术方案（PPT/白皮书），突出产品差异化优势（如军工级可靠性、半导体级控温精度）。

3）协助销售团队完成招投标技术标书编制，确保参数响应客户需求（如第三方检测机构的CNAS认证要求）。

三、跨部门协同与产品优化（能独立进行与内部技术中心设计+生产工艺进行项目技术交接与分解）

1）反馈市场趋势（如3C电子行业对02快速温变（≥15℃/min）02的需求增长），推动产品迭代。

2）协同研发部门开发行业解决方案（如汽车电子HALT/HASS测试系统）。培训销售团队，提升其对压缩机性能、热力学模型等技术要点的理解。

四、行业标准研究与竞争分析（可以独立进行同行业技术竟争进行分析与判定）

跟踪国际测试标准更新（如IEC 60068-3-5、MIL-STD-810H），制定对标方案。

分析竞品技术参数（如德国Weiss的温变范围、美国Thermotron的稳定性），提炼竞争优势。

任职资格

一、硬性条件

1、学历：本科及以上，热力学/机械工程/电子工程/材料科学等相关专业。

2、经验：5年以上非标测试设备或实验仪器行业售前/技术支持经验，熟悉高低温箱、振动台等产品线。有02新能源/军工/半导体等行业技术方案设计案例（如动力电池温冲测试、军工设备极端环境验证）。具备跨行业技术转换能力（如将汽车电子测试经验迁移至半导体客户）。

3、技能：熟练使用02CAD/SolidWorks02解读设备结构图，掌握热力学仿真软件（如ANSYS Fluent）02

4、优先项：精通02测试数据分析工具（如MATLAB、LabVIEW）者优先。

二、核心能力

1、技术理解深度：

能解析复叠式制冷系统、液氮快速降温等关键技术原理。

熟悉PID控温算法、湿热交变测试曲线等核心参数设定。

2、行业知识（费常熟悉）军工：了解GJB150.3A高温试验、GJB548B温度循环等标准。汽车：掌握AEC-Q100、ISO 16750-4对温度冲击的要求。半导体：熟悉JESD22-A104温度循环测试条件。

3、沟通能力：能将复杂技术语言转化为客户易懂的解决方案（如向采购部门解释能效比与长期成本的关系）。

三、软性素质

逻辑清晰，擅长从客户模糊需求中提炼关键技术指标。抗压能力强，适应高频技术答辩（如军工项目多轮专家评审）。

四、优先项（加分项）

有第三方检测机构（如SGS、T05V）合作经验，熟悉认证流程。参与过02大型测试实验室规划项目（如整车厂环境模拟舱建设）。

五、差异化亮点建议

新能源行业：突出对02电池充放电循环+温度耦合测试02的解决方案能力。军工行业：强调涉密项目技术方案保密管理经验。半导体行业：熟悉晶圆级温变测试设备的精度要求（如±0.5℃均匀性）

工资总额定位：年薪：30-36万左右（人民币），薪酬结构=底薪占（60%）左右+季度绩效占（15%）+支持销售项目提成（25%）