储备店长

工作内容：3个月内内完成公司统一安排的学习任务 ，第一个月学习门店基本岗位如点餐 做汉堡 裹粉等等基本岗位，第二月学习门店行政岗位如订货排班仓储等，第三个月代店考核接店能力培训合格后可以承担门店运营。有较强的抗压能力，有组织能力管理能力。完成门店的行政安排 有招募人员的能力任职要求：学历中专及以上，有一年以上连锁餐饮运营管理岗位经验，麦当劳/肯德基/德克士/百富汉堡/华莱士品牌人员优先直聘薪资待遇：第一个月培训期工资4500通过店长考核工资6500-7500根据绩效浮动福利待遇：①月休四天，提供满勤，餐补，包住②法定节假日三倍工资③定期团建聚餐④生日礼物、补贴⑤员工保险⑥内部竞岗晋升机制，表现优秀可向管理方向晋升发展，晋升途径：店长-运营督导-城市经理