高级人力资源专员

2、有一年及以上培训相关工作经验；

3、有上进心，抗压能力强，执行力强；

4、有制造业行业经验者优先；

5、精通常用办公软件，有一定组织协调能力。

岗位职责：

1、负责公司日常人力常规事务性工作；

2、协助上级完成公司人才引进、制度落地相关工作；

3、负责员工培训、保险、公积金、入离职办理等相关工作；

4、负责部门领导交代的其它工作。职位福利：带薪年假、五险一金...