组织绩效主管(J10096)

2.负责推动绩效管理流程，组织开展绩效考核，包括：绩效计划制订、绩效结果收集、绩效数据统计、绩效结果应用等

3.负责跟进试用期员工考核进度，辅导新员工完成绩效指标制定

4.负责各部门绩效奖金的核算及绩效评优的实施

5.负责公司每月经营分析会协定的各部门重点事项进度跟进；

任职资格1、有2年以上绩效考核管理相关经验，...