零售培训师

1、按照区域的业务发展需要，完成区域内各城市的支持项目（产品及销售技能培训、陈列调整指导等）。

2、根据公司目标及终端门店的销售情况，制定新品上市的培训计划及优化前线员工认识产品、运作、销售及服务范畴，提高整体销售技巧及能力。

3、每月培训需求的调查，与终端人员及客户进行互动沟通，了解终端销售人员的情况，收集销售人员在工作中实际遇到的困难和建议，及时给出解决方案，并上报直接上级；

4、责培训课程的开发和授课及培训计划，实施培训；

5、每月定期提交工作计划，收集、统计培训数据及反馈信息，跟踪评估培训效果，提交培训成效相关报表。

6、完成新品FAB资料及新品小视频拍摄；

7、完成直接上级交待的其他工作事宜。

【任职要求】

1、大专及以上学历；

2、三年以上终端零售培训经验，具有服装/鞋子/皮具等零售品行业优先；

3、熟练使用PPT等办公软件，并有一定的授课经验，有自身擅长的课程；

4、性格外向活泼，积极、主动、对培训工作具有热诚；

5、逻辑条理清晰，良好的演讲、沟通及组织技巧、良好的策划和项目管理能力。