绩效经理

主要职责：

1. 绩效管理体系构建与优化· 负责设计、完善并推行符合公司战略的绩效管理制度、流程与方案（如OKR、KPI、BSC等）。· 结合行业最佳实践与公司业务发展阶段，定期审视并优化绩效管理流程，确保其科学性、公平性与有效性。· 建立并维护公司岗位绩效指标库，确保指标与业务目标的一致性。